面对2006年大学生就业的严峻形势，生命科学学院高度重视大学生的就业工作，积极采取多种措施，为毕业生顺利就业创造良好的条件.
     首先,生科院通过积极贯彻和落实大学生就业工作的“全程化”、“全员化”，将大学生就业工作落实到每一个教师和每一个教学环节中，注重对学生的综合素质和社会实践能力的培养，着力提高毕业生的就业能力。正是因为生科院毕业生良好的综合素质受到了用人单位的青眯。一些非师范用人单位如信阳市公安局也前来招聘我院毕业生，面对许多重点大学毕业生的竞争，我院两名学生全部被录用。
     其次，通过组织毕业生听取大学生就业报告以及开展个性化的就业辅导工作，帮助学生建立自我评价体系，促使毕业生在理想与现实的困惑中作出合理的定位和正确的决择。
     再次，加强毕业生心理辅导和帮扶工作，树立以学生为中心，努力建立人性化的大学生就业工作管理模式。生科院学生工作领导小组要求在大学生就业工作中，党总支书记、副书记、辅导员、班主任要到教室和寝室去，要有针对性地开展毕业生心理辅导和帮扶工作。许多毕业生在就业过程中，都不同程度的存在焦虑、困惑等现象，也许由于我们的一句话、一个措施会使他们温暖一生。
     最后，坚持以学生为本，努力提高就业满意率。2005年生科院毕业就业率为100%，一次性就业率为98%。在及时总结去年大学生就业工作经验的基础上，生科院进一步提出了更高的要求。将通过进一步拓宽就业渠道，努力提升就层次、优化就业结构，不仅追求就业率，而且将大学生就业满意率作为大学生就业工作的奋斗目标。到目前为止生科院已有60%的毕业生被用人单位录用。（生科院  供稿）